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Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) Mittel- und NorddeutschlandMEC Acquisition GmbH · bundesweit · Vollzeit

Unternehmensprofil

Die MEC Acquisition GmbH spezialisiert sich auf den Erwerb von Standorten für Telekommunikations- und Solarenergieprojekte, einschließlich der komplexen Verhandlungen und Vertragsgestaltungen, die mit diesen Akquisitionen verbunden sind. Wir bringen umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit privaten und institutionellen Eigentümern mit, um die besten Standorte für den Aufbau von 5G-Netzen und Solaranlagen zu sichern. MEC Acquisition legt großen Wert auf effizientes Vertragsmanagement und nutzt hoch digitalisierte Systeme, um die Identifikation und Akquisition von Dachflächen zu optimieren und den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten. Mit einem hohen Automatisierungsgrad in der Standortanalyse und -bewertung stellen wir sicher, dass unsere Projekte termingerecht und kosteneffizient realisiert werden können.

Die MEC Acquisition GmbH ist zentraler Bestandteil der MEC Group, einer Holding mit einer stark wachsenden Anzahl an Mehrheitsbeteiligungen welche derzeit im Bereich Regenerative Energien, Telekommunikation und Automotive aktiv sind. Hier werden innovative Beratungsleistungen und Lösungen im Umfeld der Digitalisierung, der Errichtung von Telekommunikationsinfrastruktur sowie die Projektentwicklung von Wind- und Solaranlagen realisiert.

Für die MEC Acquisition suchen wir in der Region Mittel- und Norddeutschland Vertriebsmitarbeitende, die ein Vertriebsgebiet von etwa 200 km rund um ihren Wohnort betreuen.

Deine Aufgaben

  • Erste Beurteilung identifizierter Flächen als Standort für Telekommunikations-, Photovoltaik- und Windkraftanlagen
  • Kontaktaufnahme und Verhandlungen mit Eigentümern an den entsprechenden Standorten
  • Fachkundige Aufklärung über das geplante Vorhaben gegenüber dem Eigentümer
  • Ausarbeitung von Mietverträgen und Vertragsverhandlungen

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne auch Erfahrungen in der Immobilienbranche oder dem Vertrieb.
  • Dein sicheres, sympathisches und kommunikatives Auftreten gegenüber unterschiedlichen Personengruppen sowie die Fähigkeit juristische/behördliche/technische Informationen (nach entsprechender Einarbeitung) zum geplanten Vorhaben verständlich zu erklären, zeichnen Dich aus.
  • Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung zählen zu Deinen Stärken.
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Programmen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profi ab.
Zu unserem Onboarding Prozess gehört eine umfangreiche und detaillierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innen, in der wir Dir die Arbeitsweise, unsere Tools die wir bei der MEC nutzen sowie das wichtige Fach- und Hintergrundwissen erläutern und Dich befähigen professionell bei Eigentümern aufzutreten. Erfahrungen im Bereich der Akquisition sind nicht erforderlich.

Wir bieten Dir

  • Eine Festanstellung in Vollzeit
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
  • Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Notebook und Handy
  • Firmenfahrzeug
  • Mitarbeiter Benefits
  • Flexibles, ungebundenes Arbeiten
  • Jobrad
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenevents
  • Firmengefördertes Sport Angebot
  • Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
  • vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung
  • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
Wir freuen uns auf kreative Köpfe und Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem nächstmöglichen ​Einstiegstermin.

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Deine Ansprechpartnerin:

Helge Antony
Head of HR

bewerbung@mec-group.com

MEC GROUP
Wiesenstr. 21
40549 Düsseldorf

 

In nur vier Schritten zum neuen Job

Schritt 1

Mit der Online-Bewerbung hast Du uns alles, was wir über Dich wissen sollten, einfach und schnell zugeschickt. Sende uns alle Deine Dokumente (Lebenslauf, Zeugnisse & Co) in elektronischer Form.

Schritt 2

Der erste Eindruck passt? Dann würden wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch besser kennenlernen. Uns interessieren Deine bisherigen Erfahrungen. Und auch Du kannst uns mit Fragen löchern.

Schritt 3

Jetzt wird es ernst: Auf die Rückmeldung musst Du nicht lange warten. Zeitnah nach dem persönlichen Gespräch erfährst Du, ob wir uns eine Zukunft mit Dir vorstellen können.

Schritt 4

Bist Du bereit für die ersten gemeinsamen Schritte? Wir sind ab dem ersten Tag an Deiner Seite und ebnen Dir durch ein professionelles und ausführliches Onboarding den Weg. Jetzt steht Deiner Karriere nichts mehr im Wege.